Кариера или не?

10 фактора за успешно начало на кариерата. Книгата ще е полезна за: студенти, които се безпокоят как ще си намерят работа; за завършилите студенти, които се чудят защо никой не им предлага добра работа; за родителите, които биха дали всичко, за да бъдат децата им успешни и щастливи, но не знаят какво и как, както и за преподавателите в университетите, които най-много трябва да подготвят студентите за бъдещите предизвикателства на пазара на труда, но обикновено не го правят; не на последно място, изданието ще е ценно и за работодателите, които в много случаи са недоволни от "продукта", който им предоставят висшите училища по целия свят.

"Николай Василев е замислил книгата си "Кариера или не?" като наръчник за прохождащия в кариерата, но тя е също толкова ценен HR учебник за работодателя, дирещ да наеме младия перфекционист и талант. Това е четиво, което със сигурност ще е полезно и на родителите, попаднали в лабиринта на избор на университет за своите деца. Книгата научава студентите на две основни неща: как да придобият нужния опит и как да го "опаковат" в подходящ търговски вид, така че да лансират труда си оптимално добре (цели 22 страници анализират европейския анти-талант за писане на CV и дават ценни инструкции как да подготвим собствената си автобиография).

Самият автор има огромен образователен опит и споделеното в книгата е от първо лице, което вдъхва на читателя доверието, че може спокойно да следва дадените съвети, от които вероятността да спечелиш е огромна."
Гергана и Соломон Паси

"Това е отлична книга със съвети за професионално ориентиране стъпка по стъпка, събрала богатия личен опит и мъдростта на автора. За разлика от повечето книги за кариерно развитие, тук темата се представя топло и приятелски, не педагогически арогантно и патетично. Лесна за четене, изпълнена с житейски истории, илюстриращи пътищата за успешна кариера. Тази книга трябва да бъде не само настолно четиво на всеки студент, но и в съзнанието на всеки, който се се стреми към следващата стъпка в кариерата."
Проф. Веселин Поповски, Заместник-декан на Jindal Global Law School, O.P. Jindal Global University, Haryana, India

Николай Василев е управляващ съдружник в инвестиционната компания Експат Капитал от 2009 г. Бил е член на две правителства на Република България, като последователно е заемал позициите на заместник министър-председател и министър на икономиката (2001 - 2003 г.), заместник министър-председател и министър на транспорта и съобщенията (2003 - 2005 г.) и министър на държавната администрация и административната реформа (2005 - 2009 г.). Преди това е бил старши вицепрезидент в "Lazard Capital Markets" - Лондон (2000 - 2001 г.), както и асоцииран директор на "UBS" (UBS Warburg Dillon Read) в офисите на компанията в Токио, Ню Йорк и Лондон (1996–2000 г.), където работи в сферата на акции и развиващи се пазари. Работил е също така като данъчен консултант в "Coopers & Lybrand" - Будапеща, Унгария (1993 - 1994 г.).

Николай Василев има магистърска степен по международна икономика и финаси от Университета Brandeis (САЩ) с обменна програма в Университета Keio (Токио, Япония), както и бакалавърски степени от Щатския университет на Ню Йорк (САЩ) и Университета за икономически науки в Будапеща (Унгария). От 1999 г. притежава степен CFA (сертифициран финансов аналитик). Владее английски, унгарски и руски език, има базови познания по френски, немски и японски. Член е на Управителния съвет на Българската CFA асоциация.

"Всеки, кой­то е работил с млади хора, има какво да коменти­ра по темата за тяхното кариерно развитие. В тази книга съм се опитал да сис­те­матизирам знанията, възгледите и опита на успешни про­фе­сио­налис­ти, кои­то са минали през целия този цикъл през последните 20 години - бивши студенти (в Бълга­рия или чужбина), сегашни служители в модерни компании (в България или чужбина), работодатели и преподаватели.

Книгата би могла да е полезна за:

• настоящите студенти, кои­то се безпокоят как ще си на­мерят работа;
• за­вър­шилите студенти, кои­то се чудят защо никой не им предлага доб­ра работа;
• по-младите ученици, кои­то планират къде и какво да учат и после каква кариера ще имат;
• родителите, кои­то биха дали всичко, за да бъдат децата им успешни и щастливи, но не знаят какво и как;
• преподавателите в университетите, кои­то най-много трябва да подготвят студентите за бъдещите предизвика­телства на пазара на труда, но обикновено не го правят;
• работодателите, кои­то в много случаи са недоволни от "продукта", кой­то им предос­тавят висшите училища по целия свят.

На каква възраст е добре да се прочете тази книга?
Кариерното развитие е тема, коя­то търпи дос­та промени през последните десетилетия. Опитът на едно-две поколения назад е само час­тич­но адекватен към днешните реалности и не е дос­татъчен, за да помогне на младите про­фе­сио­налис­ти да планират и реализират своя­та успешна кариера. Би било полезно много ученици да се запознаят за първи път с подобна книга след средата на гимназията, за да си отворят очите за това, кое­то ги очаква. Студентите са най-естествената публика за идеите в нея, тъй като точно през университетските години подготовката за кариера е най-интензивна. Най-амбициозните и подготвени студенти ще се изстрелят с летящ старт нагоре по стъпалата на своя­та про­фесия. По-неориентираните ще трябва да наваксват и да на­правят пак същите неща, но по-бавно и по-късно. Нищо фа­тално, но е ясно, че е по-добре да се започне по-рано. (Това е по-мекият начин да кажа, че досега са си губили времето.)

В днешно време не трябва да си представяме кариерата на човек като експресен влак - качваш се на първата спирка след бакалавърската степен и влакът те отнася след 40 го­дини до спирката за пенсиониране. Съвременната кариера е по-скоро състезание по десетобой. Обаче никога не знаеш кога започва следващото състезание, какъв е спортът и кои са състезателите. Трябва да си готов винаги за всичко. Може да звучи стресиращо, но точно тази неизвестност и многоо­бразие правят живота романтичен и интересен. Експресният влак със затъмнени стъкла може да бъде дос­та скучен. В този смисъл проблематиката на кариерното развитие за всеки човек е адекватна чак до спирката за пенсиониране.

Има ли значение дали учим или работим в България или в чужбина?
Идеите за добро кариерно развитие в тази книга се отнасят в еднаква степен за всички, независимо дали са в столица или в малко населено място, в Източна Европа или другаде. По целия свят има висши училища, кои­то дават по-добро или по-слабо образование, подготвят добре възпитаниците си за пазара на труда или не. Има силни или по-неориентирани студенти. Има работодатели, кои­то подават ръка на новото поколение, и такива, кои­то не го правят. Където и да учи или работи човек, би могъл да е по-успешен, ако следва принци­пите, описани тук. За всички ни ще бъде най-добре, ако нашите университети въвеждат всички авангардни световни практики в образова­нието и в подготовката на студентите за кариерно развитие. Ако нашите младежи са най-конвертируеми, а компаниите ни са най-модерни.

Необходими ли са големи финансови възможности, за да се постигнат целите в тази книга?
Според мен връзката между финансовите възможности и крайния резултат е много слаба, в някои случаи нулева. Във всички сфери на живота при равни други условия е по-добре човек да има зад гърба си дебели банкови сметки, отколкото да няма. В същото време повечето хора биха се съгласили, че банковите сметки невинаги правят човека по-щастлив и по-амбициозен. По-скоро други житейски фактори обусла­вят щастието и стремежа към постижения, вкл. кариерни. В днешно време почти всеки човек може да си позволи ком­пютър и смартфон, но не от парите зависи дали ги ползва само за игри или и за интелектуално и професионално раз­витие. Всеки би могъл да учи езици, стига да иска. В държав­ното училище е безплатно, а всички останали форми на обу­че­ние не са чак толкова недостъпни. Обменните прог­рами по Еразъм вървят със стипендии.

Практиката предлага всякакви примери. Някои студенти са изхарчили цяло състояние на родителите си в частни учили­ща и университети у нас и в чужбина. Част от тях са постиг­нали отлична реализация, а друга част - не. Други студенти са се оправяли сами и съвсем без пари. Отново някои от тях са стигнали много далеч, а други - не. В тази книга бих ис­кал да стимулирам всички читатели - без оглед на техните начални финансови възможности - да следват основните принципи на модерното кариерно развитие. Защото едно е сигурно - доброто кариерно развитие ще доведе до много по-добри финансови резултати в бъдеще. Тоест логиката е обратна! Както се казва в една сентенция, "Ако си мислите, че образованието е скъпо, пробвайте с невежеството" - Де­рек Бок."
Из книгата