Полеви наръчник за лидери. ... Лъжите за лидерството. Повечето хора вярват, че в директните продажби под лидерство се разбира винаги да бъдете позитивни, да изпращате много усмихнати емотиконки в WhatsApp групите си и да изнасяте вдъхновяващи речи. Но истината е, че тази невинна представа представлява само малка част от истинското лидерство. Защото истинското лидерство също означава да се захващате с обърканите, сложни и тъмни проблеми. Много от предизвикателствата, пред които е възможно да се изправите, произлизат от фактори извън вашия контрол и невинаги преодоляването им е просто. Икономиките се сриват, топ лидерите ... |
|
|
Тайният двигател на изключителните постижения. ... Авторът на всепризнатия шедьовър "Емоционалната интелигентност" се завръща с новаторски поглед над най-оскъдният ресурс на планетата, криещ се в себе си тайната на високите постижения и индивидуалната реализация - вниманието. Повече от две десетилетия Даниъл Голман следи новаторските пробиви в областта на хуманитарните науки. В своята книга "Фокусът" той задълбочава изследването за вниманието и неговите разновидности, полагайки основата на една същинска житейска трансформация, достъпна за всеки от нас. Вниманието действа до голяма степен като мускул ... |
|
|
Карл Раймунд Попър (1902 - 1994) е австрийско-британски философ и общественик. Смятан за един от най-влиятелните философи на науката и виден представител на либерализма на XX век. Писал е също много за обществената и политическата философия. Еднакво известен с отричането на емпирично-индуктивисткото обяснение на научния метод чрез издигане на емпиричната фалсифицируемост до критерий за разграничаване на научната теория от не-науката и с енергичната си защита на либералната демокрация и принципите на социалната критика. Според него Отворените общества не поддържат един-единствен възглед за истина, а по-скоро се опитват ... |
|
|
Основна част от управлението на всяка организационна структура е координиране на нейните дейности и насочване на усилията на членовете към постигане на целите ѝ. Този процес задължително включва активното участие на личност, наречена лидер. Следователно лидерството е неизбежен елемент на ефективното управление на всяка човешка дейност. То се проявява изключително в междуличностните отношения лидер - последователи, като се свързва с постигането на поставените цели така, че последователите да ги възприемат като собствени. Категорично възприето е в теорията и в социалната практика схващането, че ефективното управление ... |
|
|
В настоящата монография се изследва ролята на Съюза на тракийските дружества в България като институция, работеща за защита на човешките и имуществените права на тракийските бежанци, за популяризиране на тракийското културно и историческо наследство, за съхраняване на паметта и българщината. Ваня Ангелова Иванова е магистър по история и философия от СУ "Св. Кл. Охридски". Доктор по политология на УНСС. Професионалната ѝ биография е свързана с преподавателска дейност в български учебни заведения, сред които и СУ "Св. Климент Охридски", ръководни постове в български и международни компании. ... |
|
|
Единайсетте същностни промени, които всеки лидер трябва да осъществи. ... Днес промените са толкова бързи, че лидерите трябва да правят много повече от преди, за да бъдат успешни. Ако не са пъргави и готови да се адаптират, няма да оцелеят. Ключът се крие в промяната. В "Лидерски промени", Джон Максуел помага на лидерите да възпитат в себе си способността и желанието да направят промени, които ще подобрят организационния и личностния им растеж. Той прави това, като споделя единайсетте промени, които е направил в хода на своята дълга и успешна лидерска кариера. Сред тези "Лидерски промени" са ... |
|
|
Юбилеен сборник в чест на проф. Румяна Стоилова. ... С този сборник ние засвидетелстваме своето дълбоко уважение към колегата, учения, приятеля и гражданина проф. Румяна Стоилова и изразяваме нашето признание за значимата ѝ роля за развитието на българската социология и утвърждаването на нейния международен авторитет. По повод юбилея на проф. Стоилова учени от България и чужбина дискутират важни проблеми от развитието на съвременните общества и социологическата наука: предизвикателствата на глобализацията и постсоциалистическата трансформация; взаимовръзката между интеграция, девиантност и социално изключване; ... |
|
|
Как интроверти и екстроверти постигат изключителни резултати заедно. В свят, в който работата в екип е от съществено значение, тази книга разглежда в дълбочина динамиката на интровертите и екстровертите, които работят заедно, разкривайки как техните различия могат да бъдат използвани за невероятен успех. Независимо дали сте интроверт, или екстроверт, или пък някъде по средата, тази книга предлага ценни прозрения и стратегии за изграждане на силни, продуктивни партньорства. Не пропускайте възможността да научите как да използвате уникалните силни страни и на двата типа личности за несравними постижения. Д-р Дженифър Б. ... |
|
|
Този труд е посветен на усилията да се потърси специфичен за етнографската наука поглед върху изучаването на явлението "град", като се тръгне от трупането на знания за конкретните градове. В качеството си на реални, поименно обозначени обекти, градовете са привлекателни за етнографа като възникване, времетраене, място в селищната система, типология, оценка от гледна точка на менящата се значимост в също така подлежащата на промени етническа територия. Трудът се състои от студии, статии и две приложения. По своята тематична насоченост представените в сборника заглавия могат да бъдат обособени в дяла. Първият дял ... |
|
|
Създаване на лидери, фокусирани към клиентите. ... Вашите фирмени брандове имат нематериална стойност и ви отличават от конкурентите. Същото се отнася и за лидерството като бранд – то е споделена идентичност между лидерите във вашата организация, която също отличава техните способности от способностите на вашите конкуренти. В "Лидерството като бранд" Дейв Улрих и Норм Смолуд показват как то създава уникална ценност за инвеститорите и клиентите на компанията, пазарна стойност и силна конкуретоспособност. Авторите представят процес от шест стъпки за изграждането на лидерство като бранд на вашата организация. ... |
|
|
Организации, лидери, покушения, жертви. ... Историята на тероризма, събрана в книга. Научете: кои са най-опасните терористични организации и как са възникнали; кой ги ръководи; как се финансират; какви покушения и атентати са извършили; колко са невинните жертви, попаднали под техните удари. ... |
|
|
Международен бестселър от топ лидера на AMA 2015 и 2014 г. ... Тази увлекателно написана книга е насочена към всеки, който иска да обогати познанията си за човешките взаимоотношения, но преди всичко към младите хора, които правят своите първи стъпки в света на бизнеса. В нея ще откриете безценни съвети как да опознаете по-добре своите силни и слаби страни и как да изберете сфера, в която да се реализирате. Ще разберете как да направите своето CV максимално привлекателно, като подчертаете качествата си и "спестите" недостатъците си и как да впечатлите хората, които ви интервюират чрез маниери, подходящо облекло и ... |
