Двадесет и седмо издание на книгата-годишник. Изданието се предлага в два варианта: книга или книга + достъп до специализиран сайт. ... Всичко за трудовото законодателство и уредбата на трудовите отношения през 2024 година. Книгата съдържа: Актуални текстове на основните трудови закони и на най-важните подзаконови нормативни актове; Обстоен преглед и анализ на актуална практика на ВКС; Важни писма на МТСП; Подробни и изчерпателни коментари и разяснения на промените в трудовото законодателство. На сайта са достъпни: всички нормативни актове на трудовото право у нас; всички колективни трудови договори на ... |
|
|
Трето преработено и допълнено издание на авторския труд на проф. д-р Кругер Милованов . В настоящото издание на "Трудов договор" ще откриете: сключване; изменение; прекратяване. ... В настоящото издание на "Трудов договор" задълбочено и изчерпателно е анализирана правната уредба на трудовия договор в основните му компоненти – сключване, изменение и прекратяване. Проследени са промените в Кодекса на труда и в подзаконовите нормативни актове по прилагането му след второто издание. В "Трудов договор" са разгледани всички въпроси, свързани с многообразието и спецификата на трудовите ... |
|
|
Книгата е първото монографично издание, посветено на института на отговорността на възложителя по чл. 49 от Закона за задълженията и договорите за вреди, причинени от лице, което е натоварил с работа. Последователно са разгледани различните предпоставки за ангажиране на отговорността, включително и основните понятия от общия състав на непозволеното увреждане по чл. 45 ЗЗД. Направена е съпоставка с правната уредба на отговорността на възложителя в различни правни системи, както и със сходни институти. Предложен е нов поглед към смятани за утвърдени положения в правната доктрина. Обстойният анализ включва и обзор на ... |
|
|
През 1986 г. кодексът на труда за първи път уреди имуществената отговорност на работодателя за вреди, причинени на работника или служителя от трудова злополука или професионална болест. Уредбата се опира на гражданскоправния институт на непозволеното увреждане при нарушаване на общото задължение да не се вреди другиму, познат още на римското право, широко прилаган и днес, но внася в него съществени отклонения: не изисква вина от работодателя или от негови работници и служители. Отговорността е обективна. Основната цел на тази отговорност е пълно обезщетяване на причинените вреди на пострадалия: имуществени - претърпени ... |
|
|
В тази книга се анализира практиката на ВКС по прилагането на трудовото законодателство – 150 от най-интересните решения (отнасящи се до важни въпроси на трудовото право) постановени през периода 1997 - 2000 г., предимно на ІІІ гражданско отделение. Подбраните решения са разпределени в осем раздела: Основни положения Колективни трудови спорове Възникване и изменение на трудовото правоотношение Дисциплинарни нарушения и наказания Имуществена отговорност Трудово възнаграждение Прекратяване на трудовото правоотношение Трудови спорове Вярно е, че тези раздели не обхващат всичките 18 глави на Кодекса на труда, но ... |
|
|
Представената на читателя монография е първата по рода си разработка, представляваща комплексно изследване в теоретичен и практически план на функционирането на администрацията на съдебната власт. Монографията е значима с определянето за първи път на понятието за съдебен служител като особена категория служител, както и с ограничението от останалите работещи в съдебната администрация служители. Книгата е с приносно значение за работата на съдебната система са направените паралели между определени категории съдебни служители и държавните служители, както и дадените обосновани предложения за законодателни изменения в ... |
|
|
Книгата представя първото за България цялостно изследване, посветено на предприятието ползвател на работници или служители, изпратени му за временна работа по реда на Раздел VIIIв, глава V от Кодекса на труда. Тя предлага концептуален поглед върху понятието за предприятие ползвател. Съдържа подробен правен анализ на неговите трудови права и задължения към "външния персонал",чиято работна сила е обект на използване. Акцентира върху проблемите, на които се е натъкнала съдебната практика до момента във връзка с участието на предприятия ползватели на пазара на труда. Книгата е предназначена за всички, които се ... |
|
|
Изберете единствения софтуер за оценка на служителите, съгласно "Кодекса на труда", изготвен от професионалисти само за вас! Софтуера може да бъде използван за 3 работни места. Софтуерът за оценка на служителите ви помага да разберете бързо и обективно следното: колко добре е подготвен всеки от служителите на компанията; как допринася всеки от служителите за реализиране на постиженията; необходимостта от професионално обучение и помощ за всеки служител; възможностите за мотивация; необходимостта от вземане на наказателни мерки. Какви са вашите предимства? съкращава времето, необходимо за процеса по ... |
|
|
Сборник. ... |
|
|
Книгата е посветена на института на общия административен акт в българското административно право. Разгледани са производствата по издаване, оспорване и изпълнение на общи административни актове в Административнопроцесуалния кодекс и в специалните закони. Анализирана е богатата съдебна практика на Върховния административен съд по приложение на института. На основата на преглед на сравнителноправно познатите видове общи административни актове е направен опит за усъвършенстване на легалното определение на общия административен акт и на административнопроцесуалния режим на тези актове. Като цялостен монографичен труд за ... |
|
|
Най-важните и актуални въпроси по назначаване и прекратяване на трудови договори, включени в една книга - Сключване и прекратяване на трудови правоотношения. Практическо ръководство! С цели 108 експертни съвета под формата на анализи и решения на казуси, съобразени с последните промени в трудовото законодателство от 2022 година! ... |
|
|
Практически съвети и документи за работата на класния ръководител в прогимназиален етап. ... Класният ръководител в прогимназиален етап е лидер, което предполага не само умение да ръководи, но и на умения да мотивира, привлича и подкрепя всички ученици от паралелката за постигането на планираните общи цели. Наръчника на класния ръководител за 5. клас, 6. клас и 7. клас е с практическа насоченост и включва както теми с експертен коментар и примерни документи, свързани с планиране, организация, документиране и отчитане на дейността на класния ръководител, така и методически препоръки за ефективна организация и провеждане ... |
